Donner l'exemple?

Un salarié bien payé est plus productif : tous les patrons le savent. Alors, qui donne l'exemple dans le grand patronat français? Qui, au lieu de s'augmenter de bonus faramineux, est capable de redistribuer plus équitablement les bénéfices, ou de proposer à tous les salariés des avantages ? - Au... afficher plus Un salarié bien payé est plus productif : tous les patrons le savent.

Alors, qui donne l'exemple dans le grand patronat français?
Qui, au lieu de s'augmenter de bonus faramineux,
est capable de redistribuer plus équitablement les bénéfices, ou de proposer à tous les salariés des avantages ?
- Au travail : revalorisationdes heures sup, formations chaque année, accès systématique aux actions, prime à la performance, droits au logement, points santé/retraite, salaires réévalués par ancienneté....)

Certains patrons de PME mènent des actions de ce type en interne pour leurs salariés. Pourquoi ne parle t-on pas plus de ces patrons (peut être de droite, mais aux idées ouvertes) mais juste des mentors du CAC 40?

Est-ce si compliqué de donner plus aux français pour leur pouvoir d'achat?

Un bisou

Lo
Mettre à jour: Jacques : mon propre père faisait partie de ces patrons progressistes.
Liberté : c'est la carotte qui fait avancer!!!
Kelodace : ouiiiiii!!!! ça, ça fait plaisir!
Mise à jour 2: Gérard : en effet. Le bât blesse (et pas qu'un peu) à cause des délocalisations.
Si j'ai bien compris, vous conseillez donc en outre une protection du marché français, corollaire des actions possibles pour favoriser la croissance? Une sorte de rempart face à la mondialisation?
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