Peut on laisser les salariés au bon vouloir du "patron éclairé" ?

J'ai un correspondant avec qui j'ai échangé quelques considération par mèl. Alors que je lui décrivais l'entreprise qui m'a fait passer du rose bon teint au rouge vif, il me cite l'exemple d'une autre entreprise dans laquelle les salariés sont mieux considérés. Il me semble qu'au... afficher plus J'ai un correspondant avec qui j'ai échangé quelques considération par mèl.

Alors que je lui décrivais l'entreprise qui m'a fait passer du rose bon teint au rouge vif, il me cite l'exemple d'une autre entreprise dans laquelle les salariés sont mieux considérés.

Il me semble qu'au nom de l'égalité (mdr) l'état devrait assurer une certaine équité dans l'entreprise.

Je pense au salaire maximum ou du moins à une meilleure répartition.

On vient d'apprendre que certains patrons ont vu leur salaire augmenter de 40 %

On vient d'apprendre qu'alors que les dividendes de Whirlpool ont augmenté de 25 %, cette société demande un effort supplémentaire aux employés avec menace de délocalisation.

Vous reprenez un peu de confiture ?
Mettre à jour: @marcel : Whirlpool a une usine en France. Tu suis l'actualité ?
Mise à jour 2: @tom : plus que tu ne le crois
Mise à jour 3: @Eric : tu réduis trop à l'égalité des salaires. Il n'en est pas question ici.
Mise à jour 4: Pardon : lol
Mise à jour 5: @Nicolas : qu'ils partent. Ne penses-tu pas qu'on trouvera des compétences qui accepteront ce salaire ... de ministre ? Et quand tu vois un Bouton ou un Messier...
Mise à jour 6: @Zentille : zé écrit "zertains patrons" !
Mise à jour 7: @Azurno : presque d'accord. Ca va, tu tiens le coup ? Tiens, je vais m'en griller une !
Mise à jour 8: @Nicolas : c'est en partant de ce constat (l'égoisme) que je dis qu'il faut légiférer !
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