• Des heures supplementaires calculé a l année c est légal ?

    Ma femme est aide a domicile, elle a un contrat de 104h, quand elle fais plus d heures ou moins d heures, sa paie ne change pas mais rentre dans un decompte annuel, exemple: si elle fais 110 heures en janvier et 100 en fevrier, ses 2 paies seront pareil, mais son decompte annuel qui lui sera payé a la fin de l... afficher plus
    Ma femme est aide a domicile, elle a un contrat de 104h, quand elle fais plus d heures ou moins d heures, sa paie ne change pas mais rentre dans un decompte annuel, exemple: si elle fais 110 heures en janvier et 100 en fevrier, ses 2 paies seront pareil, mais son decompte annuel qui lui sera payé a la fin de l année sera de +6. est ce légal ? ca me parait dingue
    7 réponses · il y a 2 jours
  • Cdd terme fixe?

    Meilleure réponse : Ton contrat est de 20 jours, rien ne t'oblige à accepter un autre contrat (car il faut un nouveau contrat) et tu n'as aucune justification à donner.
    Meilleure réponse : Ton contrat est de 20 jours, rien ne t'oblige à accepter un autre contrat (car il faut un nouveau contrat) et tu n'as aucune justification à donner.
    5 réponses · il y a 4 semaines
  • Peut on reprendre un aprentissage en cours d année si on veut rester sur les même domaine ?

    Meilleure réponse : A ton avis, que se passera-t-il si tu postules chez un autre patron dans le même secteur d'activité? Et tu feras comment s'il te demande des références, surtout si c'est un patron qui est dans la même ville que ton ancien patron?
    Meilleure réponse : A ton avis, que se passera-t-il si tu postules chez un autre patron dans le même secteur d'activité? Et tu feras comment s'il te demande des références, surtout si c'est un patron qui est dans la même ville que ton ancien patron?
    4 réponses · il y a 1 mois
  • J'ai reçu une paye de mon ancien employeur, qu'est-ce que je risque si je ne le contacte pas pour lui signaler ?

    Meilleure réponse : C'est peut être un du, une prime ou des congés payés.
    En principe tu devrais recevoir une fiche de paie.
    En attendant ne dépense pas cet argent c'est peut être une erreur.
    Meilleure réponse : C'est peut être un du, une prime ou des congés payés.
    En principe tu devrais recevoir une fiche de paie.
    En attendant ne dépense pas cet argent c'est peut être une erreur.
    8 réponses · il y a 2 mois
  • Démission préavis arrêt maladie et congés payés ?

    Bonjour à tous, Je souhaiterai savoir si je donne ma démission en étant en arrêt maladie (blessures en tombant chez moi) en CDI , je serai donc en arrêt maladie pendant tout mon préavis. Sachant que mon employeur ne me verse pas d’argent en arrêt maladie (pas d’avance, c’est la sécu m’indemnise), va t’il me... afficher plus
    Bonjour à tous, Je souhaiterai savoir si je donne ma démission en étant en arrêt maladie (blessures en tombant chez moi) en CDI , je serai donc en arrêt maladie pendant tout mon préavis. Sachant que mon employeur ne me verse pas d’argent en arrêt maladie (pas d’avance, c’est la sécu m’indemnise), va t’il me demander de l’argent ? Va t’il me payer mes congés payés acquis depuis 1 ans non prit ? Sachant que je étais en arrêt pendant le préavis. Merci beaucoup
    5 réponses · il y a 2 mois
  • Est-ce que je dois signer le contrat cdd, même en retard?

    J’ai commencé à travailler en cdd pour 1h/1.5h/2h par semaine (heures variables) pour une association. La date de début est le 15 avril. Par contre, le contrat m’a été donné en retard, il y a 2 weekends. Je ne l’ai pas signé, car l’administratrice confond mon tarif horaire ‘net’ et ‘brut’. Bref, je n’ai pas signé... afficher plus
    J’ai commencé à travailler en cdd pour 1h/1.5h/2h par semaine (heures variables) pour une association. La date de début est le 15 avril. Par contre, le contrat m’a été donné en retard, il y a 2 weekends. Je ne l’ai pas signé, car l’administratrice confond mon tarif horaire ‘net’ et ‘brut’. Bref, je n’ai pas signé le contrat car il y a des erreurs dessus. J’ai travaillé en avril, mais la première fiche de paye est de 0€, soit-disant que je serais payée les heures le mois d’après. Par contre, j’ai décidé de ne plus travailler pour eux, et je le leur ai dit aujourd’hui, le 14 mai. Ils veulent me faire signer le contrat quand-même, pour faire comme une démission. La personne m’a laissé un message sur le portable à cet effet.
    4 réponses · il y a 2 mois
  • Combien de jours de congés pour le décès d'un parent ? Employeur indique 2 jours (convention collective). Loi travail donne 3 jours.?

    Meilleure réponse : "Conventions collectives et droit du travail Certains se poseront la question de savoir ce qui prime sur l’autre entre la convention collective et le code du travail. Ce qui est retenu sera toujours ce qui est le plus favorable au salarié et ce en application du principe de faveur énoncé dans l’article L.... afficher plus
    Meilleure réponse : "Conventions collectives et droit du travail

    Certains se poseront la question de savoir ce qui prime sur l’autre entre la convention collective et le code du travail. Ce qui est retenu sera toujours ce qui est le plus favorable au salarié et ce en application du principe de faveur énoncé dans l’article L. 2251-1 du code du travail français."

    Donc 3 jours.

    http://www.documentissime.fr/dossiers-dr...

    Normalement ce passage de la convention collective ne devrait déjà pas être en dessous de ce qu'accorde la loi, qui ne prévoit que le cas où elle est plus favorable mais pas qu'elle puisse accorder moins, alors il faudra s'attendre à des réticences de la part de l'employeur.
    9 réponses · il y a 3 mois
  • Puis je demander mes congés en solde N cette année ?

    Je travaille depuis le mois de mai 2017 . J 'ai un solde N : 20 .. Ai je le droit de demander mes congés cette année ou dois je attendre l année suivante ?
    Je travaille depuis le mois de mai 2017 . J 'ai un solde N : 20 .. Ai je le droit de demander mes congés cette année ou dois je attendre l année suivante ?
    6 réponses · il y a 3 mois
  • J’ai un emploi CDI en mi temps. J’ai vu que la semaine du 26 au 30, sur le planning j’étais censé faire 29h. (Je suis jamais en 25h)?

    Meilleure réponse : ton contrat c'est sur une BASE de 25h / sem
    certaines semaines tu fais 29h00 donc :
    - soit tu as 4h00 en heures supplémentaire
    - soit la semaine suivante tu ne fais que 21h00
    donc si absence c'est normal qu'ils partent sur ton horaire moyen
    Meilleure réponse : ton contrat c'est sur une BASE de 25h / sem
    certaines semaines tu fais 29h00 donc :
    - soit tu as 4h00 en heures supplémentaire
    - soit la semaine suivante tu ne fais que 21h00
    donc si absence c'est normal qu'ils partent sur ton horaire moyen
    6 réponses · il y a 4 mois
  • Quelle service pour mon résoudre mon problème financier ? paiement prévoyance par mon taf?

    bonjour je recherche le service d’état qui pourrai faire bouger mon taf (sodexo) j'ai pensai initialement au prud'hommes .... voici ma situation : pension d'invalidité niveau 1 depuis 2016 j'ai eu des arrêts en rapport avec mon accident depuis pas de paiement ni de la CQ ni de la prévoyance... afficher plus
    bonjour je recherche le service d’état qui pourrai faire bouger mon taf (sodexo) j'ai pensai initialement au prud'hommes .... voici ma situation : pension d'invalidité niveau 1 depuis 2016 j'ai eu des arrêts en rapport avec mon accident depuis pas de paiement ni de la CQ ni de la prévoyance >>en attente de la réponse du tribunal max (29/05/2018) sur une réclamation d'un non paiement d'un arrêt deux arrêt d'un mois et 2/3 arrêt de 15 jours environ depuis octobre 2017 réduction du temps de travail >> paie du taf + pension d'inv. ne couvre pas mon salaire initial et la prévoyance ne paie pas ..... manque a gagné 200/250€ par mois mini j'ai évidement envoyé tous les documents demandé par la prévoyance... et les deux services ce renvois la "balle" (prévoyance et service paie de mon taf) merci pour votre aide
    4 réponses · il y a 4 mois
  • Mon ancien employeur, un français pur souche, est il raciste?

    En rompant ma période d'essai, il m'a dit qu'il me vire parce que je parle fort, ya des mots du dictionnaire que je ne connais pas, parce que je suis trop franche dans ma façon de parler et parce que je ne suis pas assez poli. Et qu'il a peur de perdre des clients (tous des français) à cause de... afficher plus
    En rompant ma période d'essai, il m'a dit qu'il me vire parce que je parle fort, ya des mots du dictionnaire que je ne connais pas, parce que je suis trop franche dans ma façon de parler et parce que je ne suis pas assez poli. Et qu'il a peur de perdre des clients (tous des français) à cause de ça. Je suis maghrébine et là je lui ai dis que ça fait partie de la culture maghrébine d'être comme ça. Il m'a dit que non il connaît des maghrebins qui ne sont pas comme ça... Est il raciste?
    6 réponses · il y a 4 mois
  • Peut-on légalement être licencié pour un burne out ?

    Meilleure réponse : t as de belles balls !
    Meilleure réponse : t as de belles balls !
    4 réponses · il y a 5 mois
  • Un animateur dans la tourmente a t il le droit de s'exprimer sur un autre média que celui de son employeur?

    Meilleure réponse : Je pense que cela dépend de son contrat. De plus, par correction, tout salarié d'une chaîne a le devoir de demander l'autorisation à son employeur pour s'exprimer sur un autre média. Par contre, il faut éviter d'être hypocrite. Au sujet de Jeremstar, en contrat avec C8 comme chroniqueur dans les... afficher plus
    Meilleure réponse : Je pense que cela dépend de son contrat. De plus, par correction, tout salarié d'une chaîne a le devoir de demander l'autorisation à son employeur pour s'exprimer sur un autre média. Par contre, il faut éviter d'être hypocrite. Au sujet de Jeremstar, en contrat avec C8 comme chroniqueur dans les Terriens du dimanche animé par T Ardisson, au cœur d'un scandale sexuel impliquant son entourage, il est suspendu d'antenne le temps que la justice traite ce dossier. C8 lui interdit également de se rendre dans tout autre média alors que C8 avait invité Tex à s'exprimer sur son éviction du service public ! En clair, si Jeremstar va témoigner sur une autre émission que celle de Thierry Ardisson, il sera tout de suite sorti de C8. Là, c'est de la dictature !
    6 réponses · il y a 6 mois
  • Indemnités congé payer suite démission 2?

    Bonjour ma femme à démissionne le mois dernier. Elle touchait un salaire brute de 1759.32. Avec une prime de 180.89 euros brut par mois. Quand elle est parti il lui rester 44 jours de congé payer. Mon patron la payer 3090.61 euros pour les 44 jours. Est ce correct le montant car moi j'ai un gros doute. Et si le... afficher plus
    Bonjour ma femme à démissionne le mois dernier. Elle touchait un salaire brute de 1759.32. Avec une prime de 180.89 euros brut par mois. Quand elle est parti il lui rester 44 jours de congé payer. Mon patron la payer 3090.61 euros pour les 44 jours. Est ce correct le montant car moi j'ai un gros doute. Et si le montant est faux, peux elle encore se retourner contre le patron? Merci à tous.
    7 réponses · il y a 6 mois